ID-3 Innovations est une équipe dynamique en pleine croissance qui cherche le MATCH parfait pour se joindre à elle.

Notre entreprise est en avant de la parade dans le domaine du marketing immobilier et dentaire. Nos clients sont des courtiers qui sont à l’avant-garde et des dentistes voulant se démarquer.

Nous leur offrons des services numériques tels que notamment la création de site Web, de campagnes publicitaires numériques et de publications sur les réseaux sociaux. Nous croyons au principe de formation continue et tu pourras ainsi continuer d’apprendre toutes les semaines !

Nous voulons présentement ajouter un cinquième membre à notre département Stratégo, le service VIP d’ID-3. Penses-tu être la perle rare qu’il nous faut ?

Si oui, nous espérons que tu puisses marquer le plus de points possible dans cette liste :

• Tu es une personne sérieuse, disciplinée, ponctuelle : le type de caractéristiques qui ne figurent pas sur un diplôme !
• Tu as l’intérêt de bâtir des relations de confiance avec tes collègues de travail et les clients
• Tu as une excellente éthique de travail et satisfaire les clients est une de tes motivations
• Tu as une excellente attitude et tu es toujours à la recherche de solutions
• Tu connais un minimum Facebook Business, YouTube et même d’autres réseaux sociaux
• Tu as une capacité rédactionnelle : méchant atout ! 😊 Si bilingue, compte double !
• Tu es capable de faire du montage vidéo de base
• Tu connais « Canva »
• Tu lis Social Media Examiner ou un équivalent ! – D’accord, ça, c’est un rêve !
• Tu n’as pas peur de parler au téléphone avec un client
• Tu aimes avoir une certaine autonomie dans ton travail

• Exécuter les tâches de l’équipe de marketing numérique de l’entreprise pour nos clients. Ce sont de grands mots, mais concrètement, il s’agit de publier sur les réseaux sociaux, faire des boosts sur Facebook, rédiger du contenu qui va se retrouver sur des sites Web, configurer des fiches Google, optimiser des réseaux sociaux pour améliorer le référencement de nos clients, réfléchir à des accroches qui leur permettront d’attirer des prospects, configurer des infolettres, répondre aux demandes étranges de nos clients qui se demandent parfois s’ils peuvent vendre une maison sans parler à un client !

• Appliquer et suivre les stratégies numériques, avec la possibilité d’interagir avec la clientèle d’ID-3, en utilisant nos outils de sites Web, réseaux sociaux et marketing par courriel : certains clients ont des stratégies particulières, des publications spéciales, des plans d’interventions personnalisés, un segment différent qu’ils veulent atteindre, etc.

• Gérer ses activités et interactions avec la clientèle dans le logiciel de gestion interne : nous avons un logiciel qui nous permet de texter les clients et un autre pour se texter entre nous. Tu risques donc de taper pas mal !😉 Mais nous avons aussi des endroits et plateformes pour relaxer et décompresser, le vendredi surtout, comme le Bistro à Delphino

• Appliquer les campagnes de notre service unique Stratégo

• Appliquer les campagnes en positionnement payantes (SEM)

Type de poste : Temps plein : tu vas voir, tes parents vont être super fiers de toi !

Niveau d’étude : On souhaite vraiment un DEC ou l’équivalent, mais un BAC pourquoi pas ! 😉

Années d’expérience requises : Si tu as au moins une année d’expérience ou des connaissances équivalentes en gestion de communauté Web, marketing digital ou communication, tu marques des points. Et nous sommes encore plus excités si tu t’y connais en immobilier ou dans le domaine dentaire !

Langues parlées et écrites : Tu vas écrire pas mal : des publications, des textes, des infolettres pour les clients, etc. Ton Français est donc quasiment parfait et tu as un niveau d’anglais intermédiaire.

Lieu du poste : En télétravail et à Laval dans un super bureau tout neuf très collaboratif !

Horaire de travail : Du lundi au vendredi – De 9h00 à 17h00

Entrée en fonction : Début février 2022

Salaire : Selon expérience et échelle salariale de notre organisation

Avantages/Conditions : Assurance salaire (après probation), 6 jours de maladies par année, conditions respectant l’équité salariale et les normes du travail au Québec.